Meine Philosophie
Was ist Coaching?
„Coaching ist die individuelle Unterstützung für Personen mit Führungs- und Managementaufgaben. In einer Kombination aus persönlicher Begleitung und Problembearbeitung hilft der Coach als neutraler Feedbackgeber und Sparringspartner. Coaching ist damit ein individueller Beratungs- und Begleitungsprozess. Typische Anlässe für Coachings sind Führungsthemen, Umgang mit Konflikten, Karrierefragen, persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance.“
Der Coaching-Prozess
01.
Ist-Situation
02.
Soll-Situation
03.
Kompetenzen
Umsetzung
05.
Nachhaltigkeit
Werte im Coaching
Coaching kann Perspektiven verändern und damit die eigene Wahrnehmung erweitern. In dem sie ihr Problem von verschiedenen Perspektiven betrachten lernen, entstehen neue Handlungsalternativen. Freiheit bedeutet, sie entdecken ohne Druck von außen, ihre eigenen individuellen Lösungsansätze. Dies erweitert und stärkt ihre Entscheidungsspielräume und Handlungskompetenzen. Die Vertraulichkeit zwischen Klient und Coach stärkt diesen Prozess.
Das Coachingverständnis leitet sich aus der „Neuen Hamburger Schule“ ab und versteht sich als konsequent systemisch-konstruktivistisch. Dabei ermitteln wir gemeinsam ihre Stärken. Ressourcenverfügung bedeutet, sie verfügen über Ressourcen und Kompetenzen um ihr Ziel zu erreichen, im Coachingprozess können sie diese entdecken und ihre Potenziale erkennen und aktivieren. Selbststeuerung, sie allein steuern ihren Prozess, sie erlangen Handlungskompetenz und lernen eine nachhaltige Selbstorganisation.
Coaching ist „Hilfe zur Selbsthilfe“.
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Christel Krumwiede
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